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e-recruiting@xing.com. +49 40 419 131 361. +43 1 236 7359-920. +41 41 662 02-01. Ihr Download ist unterwegs. Vielen Dank für die Bestätigung Ihrer Daten. In Kürze erhalten Sie eine E-Mail mit Ihrem persönlichen Download-Link. Herzliche Grüße, Ihr XING Team Answer. Informationen und Beratung zum TalentManager findest Du unter dem folgenden Link: https://recruiting.xing.com/kontakt/. Falls Du bereits einen persönlichen Ansprechpartner hast, informiert er Dich gerne auch noch einmal individuell. FAQ ID: 67876 Hilfe & Kontakt; Community; Devblog; Mobile & Desktop Apps; Mitgliedschaften. Premium; ProJobs; ProBusiness; Hauptbereiche. Mitgliederverzeichnis; Stellenmarkt; Events; XING News; Gruppen; Unternehmen; Campus; Coaches + Trainer; Services. Personalgewinnung mit XING; Freelancer verwalten; Werbeanzeige erstellen; Werben auf XING; Ticketing und Eventvermarktung; Gehaltsvergleich; Lebenslauf-Edito Mit dem XING TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugang zum XING Karrierenetzwerk mit mehr als 18 Millionen Mitgliedern. Durch speziell auf Recruiter zugeschnittene Funktionen ermöglicht Ihnen der XING Talentmanager die gezielte, aktive Suche nach passenden Kandidaten und bietet Ihnen Einblick in wertvolle Zusatzinformationen wie z.B. deren Wechselmotivation, Umzugsbereitschaft und Gehaltsvorstellungen

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Der XING TalentManager dient dem Unternehmen hinsichtlich der Personalsuche über XING. Über den XING TalentManager kann das Unternehmen schnell und präzise Kandidaten auf XING suchen und Bewerbungen und Profile von XING Mitgliedern verwalten Administratoren im XING TalentManager (und TalentpoolManager) haben als einzige Nutzer Zugriff auf den Administrationsbereich, der auf der linken Navigationsleiste mit dem Zahnradsymbol eingeblendet wird. Welche Rechte hat ein Administrator? Als Administrator haben Sie eine Reihe von Rechte, die der normale Nutzer des XTM nicht hat

Ja, Sie können die beiden Lösungen kostenfrei und unverbindlich testen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Bitte folgen Sie hierzu dem nachstehenden Link: https://recruiting.xing.com/de/kontakt/. XING TalentpoolManager Q&As TalentpoolManager Q&As TalentManager XING TalentManager XING bietet mit dem Talentmanager ein Angebot an Funktionen, welches auch durch den TalentPoolManager unterstützt wird. Das Tool ist eine praktische, effiziente Lösung und kann im Vergleich zum LinkedIn Recruiter mithalten. Jetzt mehr über aktuelle HR-Tools erfahren. Veröffentlicht am 22.01.2021, aktualisiert am 12.05.2021 Potentielle Kandidaten im Talentpool: Support, Hilfe, Tutorials und unser Community-Expertenteam hilft Ihnen bei der Nutzung des XING TalentpoolManagers Xing Talentmanager. Der XING Talentmanager ist ein Feature, mit dem Unternehmen auf XING geeignete Kandidaten für offene Stellen finden und im Anschluss direkt kontaktieren können. Er lässt sich einzeln kostenpflichtig buchen, zusammen mit dem Talentpool Manager oder als Bestandteil des Pakets Xing E-Recruiting 360°

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  1. Yes, any team member with an allocated licence can use XING TalentManager. You can work together on projects as a team by viewing notices or status information that have been created for candidates by teammates. In addition, you are able to share message threads with teammates. Using the integrated TalentRadar feature, you can see and review key performance indicators
  2. Mit dem XING TalentManager können Sie mithilfe exklusiver Suchfilter schnell und einfach die passenden Kandidat∙innen für Ihre Vakanz finden, mittels der monatlichen Kontingente von XING Nachrichten direkt auf XING ansprechen und diese Informationen mit ihrem Recruiting-Team teilen. So können Sie direkt auf die passenden Kandidat∙innen für ihre Vakanzen zugehen und sparen wertvolle Zeit im Recruiting-Prozess
  3. Berufserfahrung, Kontaktdaten, Portfolio und weitere Infos: Erfahr mehr - oder kontaktier Janin Heidemann direkt bei XING. Talentmanager / Software Support Specialist Einlogge
  4. Top Argumente für XING Talentmanager: 1. Erweiterte Suchfunktionalität nach XING-Mitgliedern + vielfältige Filtermöglichkeiten 2. Zuordnung von Kandidaten zu Projekten + Statusverwaltung 3. Gemeinsame Projekte: Kandidaten und Kontakt-Historie bleiben auf Unternehmensebene sichtbar (Vermeidung von Doppelansprache, Recruiter wechselt, etc.) 4.
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  6. Eine klare Empfehlung, ob der Xing Talentmanager oder der LinkedIn Recruiter sinnvoller ist, lässt sich kaum geben. Denn die Empfehlung wäre am ehesten abhängig von der Position, die zu besetzen ist. Suchen Sie grundsätzlich eher Mitarbeiter für national ausgerichtete Stellen, ist der Talentmanager das Recruiting Tool der Wahl. Für internationalere Suchen oder gerade auch für Konzerne.
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Mit dem XING Talentmanager können Unternehmen neue Mitarbeiter finden. Was das soziale Netzwerk mit über 13 Millionen Nutzern alles kann und welche Kosten für Sie entstehen, erklären wir Ihnen in diesem Praxistipp. Für Links auf dieser Seite erhält CHIP ggf. eine Provision vom Händler, z.B. für solche mit -Symbol Sie wollen nicht länger auf die Bewerbung geeigneter Kandidaten warten und selbst die Initiative ergreifen? In diesem Kurs erfahren Sie wie Sie mit Hilfe des XING TalentManagers aktiv passende Kandidaten für Ihre Kunden rekrutieren. Jetzt mit dem persönlichen XING Profil einloggen und direkt mit dem Kurs starten

Den Editor beim Arbeitgeberprofil auf XING wechseln; Wie erstellen Sie ein kostenloses Arbeitgeberprofil? So starten Sie erfolgreich mit dem XING TalentManager; Preise & Anzeigentypen von XING Stellenanzeigen; Mein Firmenlogo im Arbeitgeber- oder Employer Branding Profil hochlade Erfahren Sie in diesem E-Learning Kurs wie Sie mit Hilfe des XING TalentManagers aktiv neue Mitarbeiter rekrutieren. Darum geht's: Wie richten Sie den XING TalentManager für sich und Ihr Team ein? Wie finden Sie erste Kandidaten? Wie können Sie Kandidaten kontaktieren? Das ist für Sie drin Active Sourcing ist ein machtvoller Kanal zur Bewerber_innenakquise. Durch die Verbindung Ihrer Bewerbermanagement Software mit dem XING TalentManager kann der Prozess des Active Recruitings drastisch verkürzt und vollautomatisch in Ihr Berichtswesen integriert werden Kündigung der Mitgliedschaft/des Zusatzpaketes. Answer. Du kannst Deine Premium-Mitgliedschaft sowie Dein ProJobs- und ProBusiness-Zusatzpaket bis zu drei Wochen vor Ablauf der jeweils aktuellen Laufzeit kündigen. Falls Du Dich nicht mehr in der Frist befindest, endet Deine Mitgliedschaft bzw. das Zusatzpaket am Ende der nachfolgenden Laufzeit

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Dann kontaktieren Sie bitte unseren Support über die Mailadresse werben@xing.com. 2. Ansonsten können Sie innerhalb des BrandManagers über zwei Wege einen Zugang zum AdManager erstellen: Öffnen Sie den XING BrandManager und klicken auf Seite bewerben. oder klicken Sie auf den Bereich Neuigkeiten in der linken Navigationsleiste und wählen Sie bei einem bereits erstellten Post Neuigkeit. Im Xing Talentmanager bzw. im Linkedin Recruiter können Personaler als Teil vom Active Sourcing interessante Kandidaten suchen, verwalten und Kontakt mit ihnen aufnehmen. Recruiting Tool I - Der Xing Talentmanager. Xing ist mit 19,5 Millionen Mitgliedern die meistgenutzte Karriereplattform im DACH-Gebiet. Möchten Arbeitgeber Talente für eher national ausgerichtete Jobs finden, bevorzugen

Der XING TalentManager dient Unternehmen hinsichtlich der Personalsuche über XING. Über den XING TalentManager können Unternehmen schnell und präzise Kandidaten auf XING suchen und Bewerbungen und Profile von XING Mitgliedern verwalten. Die Nutzung und der Zugriff auf den XING TalentManager erfolgt ausschließlich über eigens dafür autorisierte Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens (sogenannte Recruiter). Recruiter müssen durch das Unternehmen autorisiert und auf XING als. XING TalentManager kontakt. Bio-Kosmetik mit Aloe Vera Pflanzensaft - ohne Wasser! Hochwirksam + pflegend TalentManager Plus. TalentManager Plus berechtigt eine Person Ihres Unternehmens zur erweiterten Suche und Ansprache von Kandidaten im XING Netzwerk. Inklusive Smart-Pools und Nachrichten-Flatrate an Nicht-Kontakte. Mehr erfahre Inklusive 300 Nachrichten an Nicht-Kontakte pro Monat. Ihre. Kann ich den XING TalentManager oder TalentpoolManager testen? Ja, Sie können die beiden Lösungen kostenfrei und unverbindlich testen. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf

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Um die Funktion des XING TalentpoolManagers nutzen zu können, muss der Nutzer über ein persönliches XING-Profil verfügen. Mehr erfahren. Perfekte Suche & Ansprache - Und trotzdem keine Antwort vom Kandidaten? 16.02.2021 • E-Recruiting Wissen. Informatione Guide XING TalentManager und XING TalentpoolManager 3 gute Gründe, den XING TalentpoolManager zu nutzen 3 Aktivitäten Passen Sie den besten Moment für die Kandidatenansprache ab und erhöhen somit die Responserate. 2 Eigene Pools Bleiben Sie mittels KampagnenSpare in Kontakt mit den Kandidaten. 1 Smart-Pools n Sie Zeit bei wiederkehrenden. Neuer XING TalentService unterstützt bei der Identifikation und Ansprache. Zahlreiche Unternehmen nutzen bereits die Lösungen von XING E-Recruiting und setzen beispielsweise auf den XING TalentManager, um potenzielle Kandidaten ausfindig zu machen und sie zu kontaktieren. Neu ist, dass XING E-Recruiting ab sofort auch Unterstützung. XING und der Datenschutz im Recruiting ab 25.5.2018. Xing hat zum Anlaß der DSGVO (Links und Muster dazu) im Mai 2018 einige Praxis-Fragen hinsichtlich der Nutzung der Xing Produkte (u.a. der XTM (Xing Talent Manager) einer externen rechtlichen Prüfung unterzogen. Hier finden Sie Antworten auf viele Fragen.. Der XING Talentmanager im Praxistes

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Warum wir auf die Idee gekommen sind, den TalentManager zu buchen. 3 wesentliche Gründe, warum wir uns in den XING TalentManager verliebt haben. 1. Erfolgreiches Sourcing Teamwork im XING TalentManager macht Spaß! Profilbesuch-Zähler. Transparente Zusammenarbeit. Übertragbarkeit und Flexibilität Die beiden ersten Schritte im XING TalentManager: Einen Überblick verschaffen & Lizenzen vergeben sowie die ersten Projekte anlegen. Mehr erfahren XING, Betreiber des führenden beruflichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum, stellt morgen auf der Kölner Messe Zukunft Personal den neuen XING Talentmanager (XTM) vor Der XING Talentmanager löst die bisherige Recruiter-Mitgliedschaft ab und kann ab heute zum Einführungspreis von monatlich 165 Euro pro Nutzerlizenz erworben werden. Ab dem nächsten Jahr beträgt der monatliche Preis für eine Lizenz 249 Euro. Hier findet Ihr das offizielle Einführungsvideo für den Talentmanager von XING Finde bei XING neue Jobs, spannende Kontakte und inspirierende News

Die Basis: Kontakte, Kontakt, Kontakte. XING ist eine Kontaktbörse aber anders als all die Partnerbörsen oder sozialen Netzwerke eine Plattform mit einer klaren beruflich professionellen Ausrichtung. Weil mit den echten Namen und nicht mit Pseudonymen gearbeitet wird, lassen sich Kollegen und sogar Kommilitonen aus der Studienzeit gezielt finden. So kann man sogar nach einigen Jahren aus den. So erreicht ihr den Support von XING. Weiter unten findet ihr allgemeine Hilfestellungen für die meisten Probleme. Die offizielle XING-Supportseite kann euch bei eurem Problem noch besser.

Xing für Einzelunternehmer. Für Einzelunternehmer kann Xing hilfreich sein, um Aufträge zu akquirieren, da es die Möglichkeit bietet, sehr unkompliziert mit fremden Menschen in Kontakt zu treten und einen Kontakt herzustellen. Wenn Sie sich bei Xing anmelden, können Sie mit ein paar Klicks von Interessenten gefunden werden Die Produkte wie Premium Mitgliedschaft und Talentmanager halten nicht die Versprechen ein, die abgegeben werden. Xing ist für bestimmte Berufsgruppen gar nicht geeignet und wenig bereit, sich diesen anzupassen. Der Kundenservice am Telefon ist nicht hilfsbereit und auch nicht lösungsorientiert. Es wird einfach gesagt geht nicht und gibt es nicht Mitgliedschaften & Zusatzpakete. Wie kann XING mir bei der Jobsuche helfen? Kontakt zu XING aufnehmen. Profilbesuche von Recruitern erkennen. Ich möchte XING ProBusiness abschließen. Was passiert mit meiner Premium-Mitgliedschaft? Sichtbarkeitseinstellungen nach der Kündigung von ProJobs. Abschluss von XING ProBusiness als Basis-Mitglied Schritt 1: Klicken Sie auf der XING.com -Startseite in der linken Navigationsleiste auf Unternehmen. Schritt 3: Klicken Sie oben rechts im Bild auf Arbeitgeberprofil anlegen. Schritt 4: Sie gelangen nun auf die Website von XING E-Recruiting. Scrollen Sie auf der Seite nach unten, um zu dem Punkt Bestellen Sie jetzt online zu gelangen Talentmanager XING Kosten XING TalentManager: Funktionen und Kosten . XING TalentManager Kosten.Was kostet der XING TalentManager?Nachdem XING dies für längere Zeit nur auf Anfrage beantwortet hat, sind die Preise nun etwas transparenter. Eine Lizenz für den XING TalentManager bekommen Sie ab 329,00 € pro Monat. Über die bereits genannten Funktionen bekommen Sie ein Onboarding-Paket mit.

Im Xing Talentmanager bzw. im Linkedin Recruiter können Personaler als Teil vom Active Sourcing interessante Kandidaten suchen, verwalten und Kontakt mit ihnen aufnehmen. Recruiting Tool I - Der Xing Talentmanager. Xing ist mit 19,5 Millionen Mitgliedern die meistgenutzte Karriereplattform im DACH-Gebiet. Möchten Arbeitgeber Talente für eher national ausgerichtete Jobs finden, bevorzugen. Und vergesst nicht: Ihr müsst auch etwas dafür tun, gefunden zu werden. Mit unseren Tipps fürs Xing Profil habt ihr eine gute Basis, doch eine kontinuierliche Netzwerkpflege und ein immer aktuelles Profil sind absolut Pflicht. Durch den Fachkräftemangel suchen Recruiter mit dem Xing TalentManager aktiv nach qualifizierten Jobaspirante

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XING Hilfebereich. Alle Hilfethemen. Aktuelles. Die Sichtbarkeit meines Profils steuern. Was gehört zu einem guten Profil? XING Webseite lädt nicht? Mach ein Browser-Update. Die Authentizität von XING E-Mails erkennen. Aktueller Hinweis zu Phishing-Nachrichten auf XING. Informationen gemäß § 93 Abs. 1 MStV. Du hast eine individuelle Frage? Kundenservice kontaktieren Kontaktaufnahme mit. XING ist eines der größten beruflichen Social Networks im deutschsprachigen Raum und schon seit fast 20 Jahren präsent. Auch wenn im Rahmen der steigenden Bedeutung von Internationalisierung in der Arbeitswelt andere Player wie LinkedIn eine größere Reichweite haben, steht XING immer noch bei vielen Nutzern auf der Agenda - sowohl bei Arbeitnehmern, Selbstständigen wie auch Unternehmen Laufender Support; Highlight. Maximale Anpassbarkeit. Als Bewerbermanagement Software verfolgt Prescreen das Ziel, Unternehmen optimal im Recruiting zu unterstützen. Daher steht Prescreen für maximale Anpassbarkeit und eine intuitive Benutzeroberfläche. Die Software lässt sich daher problemlos an die individuellen Recruiting-Prozesse und Unternehmensstrukturen anpassen - nicht umgekehrt.

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Dieser E-Learning Kurs ist Teil des Speed Trainings Active Recruiting Advanced. Erfahren Sie in nur 12 Minuten: welche Funktionen im XING TalentManager Ihnen die Kandidatenansprache erleichter Kontakt zu XING aufnehmen. XING. 2. Suche und Identifikation im XING TalentManager spart richtig viel Zeit! Unterstützt, wie wir online lesen: Die neue Listenansicht; Cooles neues Feature: Wechselmotivation; Shortcuts im XING TalentManager ; 3. Handling der Kommunikation im XING TalentManager motiviert auch Sourcer! (Fast) unbegrenzte Zahl an. (Autor: Daniela Chikato) Fast auf den Tag genau sind 10 Monate vergangen, seit XING am 25.09.2012 auf der Messe Zukunft Personal in Köln das neue Flaggschiff für aktive Kandidatensuche und -ansprache, den XING Talentmanager, launchte und eine neue Ära der proaktiven Mitarbeitersuche einläutete.Mit großer Innovationsfreude hat XING seitdem das Leistungsportfolio für Recruiter an.

XING TalentManager Die Richtigen direkt ansprechen: Genau die Talente finden, die zu Ihren Anforderungen passen und diese direkt ansprechen. Employer Branding Profil Den Richtigen immer auffallen: Ihr Unternehmen auf XING und kununu als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und sich vom Mitbewerb abheben. XING EmpfehlungsManager Die Besten empfehlen die Richtigen: Mitarbeiter zu Botschaftern. So findet der Talentmanager in XING hier regelmäßig Anwendung. Als Teil des Active Sourcing Programms suche ich damit passende Kandidaten, um im Anschluss über XING mit ihnen in Kontakt zu treten. Umgekehrt funktioniert das allerdings auch recht einfach. Über die Schaltung von Stellenanzeigen geben wir potentiellen Bewerbern die Möglichkeit, den idealen Job zu finden. Nicole Günkaya. LinkedIn vs. XING: Who will win? 02. April 2021. Die Karrierenetzwerke LinkedIn und XING sind beliebte Plattformen der sozialen Medien, die sowohl von Berufstätigen als auch von Unternehmen genutzt werden. Auf den ersten Blick wirken die Anwendungsbereiche der Berufsnetzwerke gleich, doch worin liegen die Unterschiede und welches Netzwerk hat. New Work SE, . - Umfassend überarbeitet: Unternehmen können mit dem neuen XING Talentmanager (XTM) effizienter, schneller und leicht Talentmanager Unser Angebot zur HR WebConference Active Sourcing Training Unter allen Teilnehmern, die uns bis zum 27.01.2015 das ausgefüllte Kontaktformular zusenden, verlosen wir einen Active Sourcing Ganztags-Workshop in Ihrem Unternehmen! Testen Sie den XING Talentmanager für 10 Tage kostenlos und unverbindlich. Gewinn-spie

XING-Profilfeld Fähigkeiten und Kenntnisse - Wofür es gut ist. Sie finden das Feld Fähigkeiten und Kenntnisse unter dem Werdegang in ihrem XING-Profil. Es hat drei Funktionen, wenn Sie auf Jobsuche sind: 1) Es hilft Ihnen dabei, bei XING besser gefunden zu werden XING TalentManager - Die Richtigen direkt ansprechen. Ergreifen Sie die Initiative! Sie können auf passende Bewerber warten. Oder selbst gezielt die Idealbesetzung für Ihr Unternehmen finden und potenzielle Mitarbeiter direkt kontaktieren - mit dem XING TalentManager. XING TalentpoolManager - Die Richtigen immer verfügbar

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Support-Forum Produkt-Foren & FAQs . Produkt-Foren; Alle FAQs; Trainings Lernen & Vernetzen . Workshops; Webinare; E-learning; Mediathek Downloads & Videos . Website XING E-Recruiting . Anmelden. Jetzt mit dem persönlichen XING Profil einloggen und direkt mit dem Kurs starten! Anmelden. Impressum AGB Datenschutz bei XING Datenschutzerklärung. Xing.de-Talentmanager und LinkedIn-Recruiter Einführung in die Funktionsweisen vom Xing-Talentmanager Einführung in das Identifizieren von passenden Kandidaten-Profile Xing bietet dafür kostenpflichtig das Werkzeug Xing Talentmanager an. Außerdem gibt es einen neuen Stellenmarkt und noch bessere Möglichkeiten für Unternehmen, sich gegenüber potenziellen.

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Der XING Talentmanager - Was kann das Tool

Der XING Talentmanager löst die bisherige Recruiter-Mitgliedschaft ab und kann ab morgen zum Einführungspreis von monatlich 165 Euro pro Nutzerlizenz erworben werden. Ab dem nächsten Jahr beträgt der monatliche Preis für eine Lizenz 249 Euro. Weitere Informationen erhalten Interessenten per Mail unter talentmanager@xing.com oder telefonisch unter +49 40 41 91 31-784 So wird sichergestellt, dass der Kontakt zu High Potentials auch dann im Unternehmen bleibt, wenn etwa einzelne Mitarbeiter der Personalabteilung das Unternehmen verlassen. Unternehmen können den XING Talentmanager (XTM) mit beliebig vielen Nutzerlizenzen bestücken. Die Lizenzvergabe liegt in der Hand der Firma. Sollte ein Personaler aus dem Team für längere Zeit ausfallen oder den.

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Der neue XING Talentmanager sucht die passenden Kandidaten für das Unternehmen mit wenigen Arbeitsschritte zu den geeigneten Kandidaten: Der Personaler lädt einfach die Stellenausschreibung im Word- oder PDF-Format in den XTM hoch, woraufhin das System diese umgehend ausliest und einen Projektordner anlegt. Der XTM schlägt dann passende Kandidaten aus dem grössten Talentpool von. Der Xing Talentmanager ist ein guter erster Wurf für den deutschen Markt, der Linkedin Recruiter ist die deutlich ausgefeiltere Variante und man merkt die längere Präsenz am Markt. Von der Kosten/Nutzen Betrachtung her liegt der Xing Talentmanager für Deutschland bei ca. 5% der Kosten (0,44 € vs. 8,87 € pro CPPC (1000)) des LinkedIn Recruiters. Insofern ist der Vergleich David gegen. XING Talentmanager (XTM) Seit September 2012 gibt es den XING Talentmanager. Besonders im Social Recruiting-Umfeld soll und macht dieser Account immer mehr Sinn. Folgende Vorteile, neben einer Premium-Mitgliedschaft welche man beim Abschluss eines XING-Talentmanagers bei einem Preis zw. 250-300 €/Monat zusätzlich erhält, hat der XTM New Work SE, . - XTM bietet effizienten und kostengünstigen Zugang zum größten Talentnetzwerk im deutschsprachigen Raum - Teams könn Der XING Talentmanager - was bisher geschah (Sept. 2012 - 16. September 2013) - und wie XING ab dem 17.9. 2013 das Active Sourcing (r)evolutionieren wird. Am Dienstag, den 17.9. 2013 wird XING nach einem Jahr den neuen XING Talentmanager, sozusagen den Talentmanager 2.0, vorstellen

Kontakt; Gesprächstermin; Seite wählen. Go-Live des neuen XING Talentmanagers am 17.09.2013: Eine Vorfreude, die sich lohnt! von Joachim Rumohr | 16.09.2013 | Karriere, XING (Autor: Daniela Chikato) Am 17. September 2013 schickt XING die zweite Generation des Talentmanagers ins Rennen. Das neue Recruiter-Werkzeug - intern XTM 2.0 genannt - wird vor allem ein Versprechen einlösen: Aktive. Direkt auf Ihrer Startseite zeigt XING Ihnen in der rechten Spalte die Besucher Ihres Profils an. Im Allgemeinen ist das sehr sinnvoll, da Sie auf diesem Wege mit Menschen in Kontakt kommen, die sich für Sie, Ihr Angebot oder Ihr Unternehmen interessiert haben. Umgekehrt hinterlassen Sie eine solche Spur auf jedem XING-Profil, das Sie besuchen. Möglicherweise möchten Sie das aber nicht. XING, Betreiber des führenden beruflichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum, stellt morgen auf der Kölner Messe Zukunft Personal den neuen XING Talentmanager (XTM) vor. Dabei handelt es sich. Tagged Xing, xing für unternehmen, Xing Talentmanager XING Werbeanzeigen erstellen Der angepriesene 100 € Neukundenbonus war es wohl, der mich dazu gebracht hat, die XING Werbeanzeigen, die gerade noch in der Beta-Phase stecken, einmal genauer unter die Lupe zu nehmen und aufzuzeigen, wie sich eine solche Anzeige Schritt für Schritt erstellen lässt War es vorab bereits nicht möglich, einem Nicht-Kontakt per XING eine Nachricht zu schreiben, schränkt XING nun auch sukzessive die Möglichkeit der individuellen Nachricht bei einer Kontaktanfrage ein. Eine Kontaktanfrage ist dann nur noch per Klick, ohne Nachricht. Dabei ist mir allerdings aufgefallen, dass es nur noch 2 Buttons gibt: Abbrechen oder ABLEHNEN. Premium-Mitglieder können.

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